CategoriesFöretagande, Personlig utveckling by

Tänk om du tänker fel kring “framgång”

Det är lätt att ärva någon annans måttstock kring begreppet “framgång”. Du vet: Titel. Lön. Synlighet.

Men frågan är enklare – och svårare – än så: Vad är framgång för just dig?

På Westmanna Camp talar vi ofta om arbete som något mer än prestation. Arbete är ett fält där ens natur möter ett verkligt behov. När det mötet fungerar händer något särskilt. Vi blir inte bara mer effektiva, vi känner också mer mening. Att vi kan gör mer positiv skillnad.

Att definiera sin egen framgång börjar med självkännedom.

Vad faller sig naturligt för dig?
När känner du att tiden försvinner?
Vilka uppgifter ger dig energi istället för att tömma dig?
Vilka problem irriterar dig så mycket att du vill göra något åt dem?

I frågorna ovan finns spåren av våra begåvningar. Potential. Och begåvningar är till för att användas. När du eller jag placerar dem i ett sammanhang där de behövs, uppstår flera saker samtidigt: du mår bättre, du gör verklig skillnad och arbetet får mening.

Det betyder inte att vägen blir enkel. Tvärtom är den ofta tuff. Men den blir sann och mer meningsfull. Andra vägar, de som vi inte väljer själva, är nog inte mindre tuffa.

Vi kan här alltså definiera “framgång” som att leva och verka i linje med sin natur – på en plats (i ett område) där ens förmågor faktiskt gör nytta. Det är en mer krävande definition än att bara jaga yttre symboler. Men den är också stabilare. Den håller över tid.

Om man vågar gå sin egen väg, så ökar sannolikheten att det yttre trycket från andra minskar. Det tappar sin kraft.

Alltså: När vi vet varför vi gör det vi gör och att vi känner att det är i linje med vilka vi är – då tappar andras förväntningar sin makt.

Att definiera sin egen framgång är att bli litet mer fri.

Miniövning: tre frågor att börja med

 Här är tre frågor. Ta fram papper och penna (ditt skrivblock) och skriv ned dina svar. 

1. När under den senaste tiden har jag känt mig som mest levande och engagerad i en uppgift? Vad gjorde jag då?

2. Vilka uppgifter eller situationer söker sig människor naturligt till mig för att få hjälp med?

3. Om jag inte jämförde mig med någon annan – vad skulle jag då vilja bli riktigt bra på, och varför?

CategoriesPersonlig utveckling by

Misslyckande är inte motsatsen till framgång

Vid sjön i torparbyn står en enkel skylt. Den bär fyra ord:

Försök en gång till.

Den som passerar den förstår intuitivt vad den betyder. Men dess verkliga innebörd är djupare än en uppmaning att inte ge upp. Den uttrycker en beskrivning över hur framgång faktiskt uppstår.

För misslyckande är inte motsatsen till framgång. Det är en del av vägen dit.

Så här: Vi har lärt oss att tänka i motsatser. Framgång eller misslyckande. Vinst eller förlust. Stark eller svag. Det är en stor risk att det skapar en bild av att varje misslyckande är ett steg bort från framgången.

I verkligheten är det precis tvärtom.

Den verkliga motsatsen till framgång är inte misslyckande. Det är stagnation.

Stagnation uppstår när vi slutar försöka. När vi väljer  bekvämlighet framför tillfället att utveckla. När vi undviker situationer där utfallet inte är garanterat.

Så länge vi försöker, rör vi oss. Och rörelse är förutsättningen för all utveckling.

Vad som faktiskt händer när vi misslyckas.

När du försöker något du ännu inte behärskar fullt ut, sker något viktigt — oavsett resultatet. Du samlar erfarenhet. Du justerar din förståelse. Du utvecklar din förmåga. Varje försök förändrar dig – även när utfallet inte blir som du tänkt. Detta är utvecklingens mekanik.

Kompetens byggs inte genom att alltid lyckas. Den byggs genom att möta verkligheten, justera sig och försöka igen.

Det är därför skylten inte säger: “Lyckas.”

Den säger: Försök en gång till.


Westmanna Camp är en plats där detta är en del av vardagen. Här möter vi uppgifter vi ännu inte helt behärskar. Det gör att vi tar ansvar. Prövar. Det är inte alltid bekvämt. Men det leder framåt.

När vi försöker stärker vi förmågor och kompetens, även om vi inte lyckas i just det försöket. Vi förändrar också vår bild av vad vi är- och vad vi äe kapabla till: Vi blir någon som försöker. Till slut blir vi en som kan.

“Försök en gång till” är en påminnelse om att fortsätta. Att stanna kvar, även när det är svårt. Enskilda utfall definierar varken vem vi är eller vår din riktning.

I slutändan är framgång inte ett enskilt ögonblick. Det är resultatet av att ha försökt en gång till — många gånger.

Det är precis där, mellan försöken, som vi människor växer. Så “Håll ut”. Nappet kommer i gryningen.

CategoriesPersonlig utveckling by

En vision är en produkt ur drömmar.

Drömmar är underskattade. Vi avfärdar de gärna som barnsliga eller orealistiska. För vaga för att tas på allvar. I själva verket är drömmar värdefulla råvaror. Precis som timmer i skogen eller järn i berget behöver de bearbetas, formas och sättas i ett sammanhang för att bli något bärande.

Det är ur drömmar vi formar visioner.

En vision är alltså en förädlad produkt av omfattande drömmar.

Så kanske du aldrig tänkt förut? Ofta klumpar vi ihop drömmar och visioner, som att de vore samma sak.

Personligen tror jag att en vision kan vara den starkaste kraft vi människor kan äga.

Att arbeta med drömmar är därför inte naivt. Det är ansvarstagande. Utan drömmar stagnerar vi människor, våra grupper och organisationer. Med drömmar, rätt miljö och en vilja att sträva kan visioner ta form som faktiskt går att leva efter.

Helst ska en vision plåga och få oss att känna att förbättring inte bara är angeläget – utan helt nödvändigt. Få oss att gå vidare och tvinga fram mod, handlingskraft och uthållighet ur oss.

Locka fram potentialen.

En dröm som tas på allvar skapar rörelse.

Ur denna rörelse formas successivt en stark och meningsfull vision.

Ur denna visionen skapas en mer meningsfull vardag.

Det är alltså inte så att visionen främst handlar om framtiden. Det är ett villospår. Visionen handlar om idag. Om nu.

Så här: Drömmar är råvaror. Visionen är hantverket.

Framtiden skapas när vi är beredda att ta båda på allvar, och när vi har bärkraften att genomföra arbetet: Mod, handlingskraft och uthållighet.